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命理:什么时候有官运,什么时候有官灾?

2023-3-29 12:24| 发布者: 成功| 查看: 187| 评论: 0

摘要: 八字论官运,具体方法的主要内容就是:确定格局、确定用忌,找出代表官的字,以确定其人是否为官命。 那么,什么样的格局组合,可为官呢?一言以蔽之,就是命中代表第一事业的柱吉,特别是地支吉肯定为官。 ...


八字论官运,具体方法的主要内容就是:确定格局、确定用忌,找出代表官的字,以确定其人是否为官命。
   
那么,什么样的格局组合,可为官呢?一言以蔽之,就是命中代表第一事业的柱吉,特别是地支吉肯定为官。
   
需要说明的是,这里所说的官,是指公职;在命理中的表现,命中之官与我有情。如果是老板或其他人,只能视为能人。
   
就现实而言,官的表现,是指国家机关工作人员以及其他有“官方”背景的人员等。比如:国有企、事业单位任职的领导与主要管理人员。
   
而私有企业的老板,则不能视为“官职”,除非他能进入政府序列;如果按照过去的说法,基础条件,则首先要是“吃皇粮”的。
   
官运的具体看法就是:结合大运、流年,看代表第一事业的字,是增力还是减力了,尤其是看第一事业字坐下地支的变化情况。
   
一般说来,地支起好作用时,地支增力;地支起坏作用时,地支受制时提职,为走官运;反之,则可能是官灾。
   
一、升职的看法
   
先从命局中找出代表第一事业吉的字,看其对日干起了什么作用,根据大运、流年对此字特别是坐下字的作用结果,定升职年运。
   
比如,乾造:乙巳、壬午、辛酉、戊子(子丑空);命主从1975年5月起运;大运为:辛巳、庚辰、己卯、戊寅、丁丑、丙子、乙亥;
   
辛金日干,生于午月,年上乙巳,财官旺;日柱辛酉干支一体,虽然午能破酉,但月干透壬暗中合克午火,起到了好的作用;
   
这个壬水逢日干生,且同根在时支,力量算是中和,伤官为用为第一事业星,因此,命主是个官命。
   
壬为官职,壬水旺时工作顺利;坐下午火旺时提职,权力变大;庚辰大运辰土泄午火难升职,但工作顺利。
   
己卯运,己不制壬,壬己混流,辛金逢生,工作顺利,工作条件变好;乙亥年,壬水得地,命主换单位了。
   
亥生卯,卯增力生巳午,此年下半年提职,到新单位工作。这年10月份从县政府机关派到一乡镇任副镇长,由一般干部提到副科级。
   
戊寅年,寅午合火,这年任镇长;辛巳年,巳旺扶午又提职,天干辛金生壬水,这年任镇党委书记。
   
这个八字也可以这样看,这个八字需要壬水与己土,因为,火土同宫,火旺土也就旺了起来。故此,需要壬水润湿这个土。
   
己卯、戊寅这个大运,天干见戊己出干,主事业顺利,地支寅卯年命逢空的岁运,又是纳音土旺,故此,可以获得公职,但不如壬水得用的机缘。
   
故此,命主只能是一个小吏,过去的说法,就不是官;可以视为公职。反而不及如果行运在壬水逢生旺的大运,可能官还能当得大一些。
   
又比如:戊戌、乙丑、戊申、乙卯(寅卯空);命主从1962年3月起大运;大运:丙寅、丁卯、戊辰、己巳、庚午、辛未、壬申、癸酉;
   
戊生丑月当令,年主干支一体帮扶,命主偏旺;月乙正官为第一事业为工作,丑为权利和职位大小。
   
丑为忌,弱而有制时升官;庚午运,癸未年,癸水出现泄庚生乙木;未与原局卯合,拱起木局,故己未月命主升为某国营企业董事长。
   
二、官灾的看法
   
官灾的看法,也是要先从命局中找出代表第一事业的字;第一事业字坐下地支起好作用受制严重;或起坏作用增力极大时就是官灾应期。
   
比如,乾造:甲午、辛未、丙戌、壬辰(午未空);命主从57年11月起大运:大运为:壬申、癸酉、甲戌、乙亥、丙子、丁丑。
   
本命日干弱,月干辛金为忌,辛金受制是个能人;辛金为命主的第一事业,能人从事公职,可以当官。
   
此人为某国有垄断行业一单位,做小部门领导工作;结合运看,此官必定做得很累,属于费力不讨好的官职。
   
90年乙亥运,庚午年当上这个小官,天天没白没黑地干,可以说是兢兢业业,有时半夜12点,出了事也得起来处理;就这样,还时常挨批评。
   
辛金坐下未土为权力大小,未弱时权大当官,未旺时工作不顺乃至官灾。大运丙子,流年辛巳,巳火生未土力大,此年工作出事,官上应凶。
   
2001辛巳年被人诬陷让检察院立了案,还被关了大半年;2002年壬午查无实据才又放出,重新工作。
     
如果按照传统的论命技法,此命身弱,又是一个伤官格,掌握权力需要用印,年上甲木旺的时候,就是掌握权力的机会。
   
故乙亥运,甲木逢长生,又得地根;亥未合拱起木局;所以能升职务;庚午年,虽然帮身,但毕竟坏了甲木的未的根,故此,费力不讨好。
   
辛巳年见灾,就是流年与大运用神天克地冲,甲木失去了依托;受人诬告,就是流年巳与原局午未三合火局,命主陡然变旺,有些忘乎所以了。
   
比劫旺伤官也就更旺了,喜神生了忌神,天干克了用神,咋不见灾,好在命主身弱,流年比劫旺,也有好事。
   
就是自己行的还是端,不会真的有事;壬午年,天干壬水扶助大运乙木用神,所以危险解除。
   
又比如,乾造:庚子、己卯、辛酉、壬辰(子丑空);命主从1960年10月起大运;大运为:庚辰、辛巳、壬午、癸未、甲申、乙酉。
   
这个八字,辛日干生卯月弱,坐下酉金扶,但酉逢卯冲,时支辰生合酉;月干己土逢卯破,无用。
   
故取辰土同柱的壬水为第一事业,为忌神靠近日干,不会一 生为官;在辰土增力的年运会有临时性的官职。
   
实际上,命主在壬午运,庚午年被任命为一个小公司的经理;就任后工作一直不顺;
   
癸未运甲戌年,戌冲辰,辰不稳,因经济问题被捕。丙子年,子辰合,丙合辛,辰彻底消失,被判刑7年。
   
除了公职人员的官灾外,普通人不为官之人的官灾,也看代表正官的字。代表正官的字坐下地支最凶时出官灾。
   
比如,乾造:壬子、壬子、戊子、己未(午未空);命主从77年4月起大运;大运为:癸丑、甲寅、乙卯、丙辰、丁巳、戊午;
   
戊土日干生于子月弱,局中财星太重,为财重身弱;未土为用空亡,主命主有灾,甚至早夭。
   
时干己为命主的第一事业,己受坐下克制时出官灾;乙卯运,戊寅年,寅卯都制己,命主杀死四人,后被枪决。
   
三、工作事业变化的看法
   
工作、职业、事业上的变动,也必然在八字中反映出来;看长期稳定的工作看正官,找新工作和临时性的工作看偏官。
   
比如,坤造:辛酉、辛卯、庚子、壬午(辰巳空);命主于公历1985年6 月起大运;大运为:壬辰、癸巳、甲午、乙未、丙申、丁酉。
   
八字庚日干,生于卯月弱,年干支为月日干的比劫扶,身弱用印比;时干壬水克午火起到好的作用,为第一事业星。
   
时干壬水为新工作,坐下午火旺了新工作单位效益好;癸巳运癸未年,未土泄巳火,巳不扶午,故此,找的单位效益都差。
   
命中子午相冲,子代表自己的思想倾向,子旺冲午自己不愿意去;所以一生之中,工作不大稳定,老是变动。
   
四、退休和内退的看法
   
退休和内退也都是看正官的坐下地支,坐下地支凶时单位没了。单位没了即为退休或内退。
   
比如,乾造:丁亥、丁未、辛亥、壬辰(寅卯空);命主于公历1955年3月起运;大运:丙午、乙巳、甲辰、癸卯、壬寅、辛丑、庚子。
   
这个辛金日干,出生在未月辰时,看起来禀令得时,不过,日干三围皆为可泄,且地支见亥未合局,故此,还是偏弱。
   
八字中七杀两出,且与日干紧贴,制煞为优先;命中伤官合杀,所以有公职,但主要是靠技术、才华类的公职。
   
故此,命主是某国企机械工程师;八字中财星中和,受克泄,则妻子身体不佳,行运在财星阶段,妻子身体才容易安好。2003年癸未年,官星退气,伤官受制,内退在家休息。
   
又比如:癸卯、辛酉、辛巳、甲午;八字正官在日支,但巳不出干,只能选时柱甲木为第一事业星。甲木逢泄,午火越旺的时候,也是麻烦。
   
己未运,甲木得根,午火逢泄,应事业之吉,有公职,在某国企当财务科长。戊午,午火旺,壬申年停薪留职,因为壬生甲,但申年甲木气绝。
   
庚辰年庚克甲,企业破产改制,从此,就在私企工作;但利益方面,还是戊午、丁巳、甚至丙辰大运,利益最大。
   
另比如,壬寅、壬子、辛卯、壬辰;八字从儿,八字第一事业星就是壬水,子水逢制就容易显示灾祸;
   
丙辰运,辰旺制水,应不吉;丙戌年,戌来冲辰,事业方面倒没有啥问题,主要表现在子女方面,也是男命的官灾。
   
该年儿子生病,一直未愈;因为从丙辰运开始、以后的丁巳、戊午,己未,一直都是子水受制的大运。

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